Even voorstellen: Rashi Mor

Rashi groeide op in India, tekende als ingenieur brandstofcellen en duurzame energiesystemen uit en zorgt er persoonlijk voor dat ons kantoor-gft weer vruchtbare grond wordt. Als transitiemaker in Arnhem combineert ze technische diepgang met een neus voor wat de aarde écht nodig heeft. Ze maakt graag even kennis.

‘De overgang van een economisch gestuurd systeem naar een systeem dat geluk, welzijn en mededogen waardeert; dat is iets waar ik voortdurend over nadenk. ‘

Hi Rashi, je volgde ons al een tijdje voordat je onze collega werd. Hoe dat zo?
Toen ik online onderzocht wat andere bedrijven deed op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie, vond ik Squarewise. Ik voelde me meteen aangetrokken tot de vriendelijke en open toon in de berichten van Squarewise. Daarnaast spraken de verschillende thema’s waarop Squarewise zich richt me erg aan.

Je hebt bij grote, internationale bedrijven gewerkt. Nu in een klein, zelfsturend team. Hoe is dat?
Werken bij een steward-owned bedrijf is in sommige opzichten anders dan ik had verwacht. Je bent niet langer zomaar een werknemer. Je bent betrokken bij allerlei beslissingen en activiteiten, van de aanschaf van kantoormeubilair tot het uitbetalen van salarissen en toekomstige strategieën.

Wat drijft je in je werk als transitiemaker?
Een verandering in onze denkwijze en de manier waarop systemen tegenwoordig functioneren – die zijn voor mij erg belangrijk. Alles wordt gestuurd door een economisch systeem, de meeste beslissingen en overwegingen maakt men op basis van geld en winst. De overgang van een economisch gestuurd systeem naar een systeem dat geluk, welzijn en mededogen waardeert; dat is iets waar ik voortdurend over nadenk.