Op weg naar een jaarrond aanbod
De grote ambitie nu: een jaarrond aanbod. Van 30 weken naar 52 weken groenten betekent r een nieuwe aanpak. Samenwerken met akkerbouwers speelt daarin een sleutelrol. Zij kunnen een beperkte variëteit in grote hoeveelheden en met hoge kwaliteit leveren, en ze hebben koelopslag. Tuin Kansrijk vult dat aan met seizoensproducten en diversiteit.

Ook experimenteert chef teeltplan Evelien met winterteelt. Ze bereidt nu een bed met bloemkool voor dat pas in februari of maart geoogst kan worden. ‘Teelt in de winter is een vak apart. We gaan veel leren terwijl we het doen,’ klinkt het nuchter. Dat het mis kan gaan, weten ze hi
er op de tuin. Daarin is de communicatie naar leden cruciaal: ze kopen geen standaard groentepakket, maar investeren in ontwikkelruimte en pionierschap.
Om die stap te maken geeft Kansrijk dit jaar 150 extra aandelen uit, bovenop de 350 die al verkocht zijn. ‘We vertrouwen erop dat mensen begrijpen dat het om meer gaat dan een rekensom van prijs versus groenten. Het gaat erom dat je ons de ruimte geeft om te ontwikkelen,’ zegt Vincent.
Wie hoort erbij?
De vraag wie onderdeel kan worden van de voedselgemeenschap is minstens zo belangrijk als de vraag wat er groeit. Toegankelijkheid is een kernwaarde. Mensen die geen aandeel kunnen betalen of zonder papieren leven, betrekt de Tuin via netwerken betrokken. Ook de queer- en transgemeenschap krijgen nadrukkelijk een plek, mede dankzij vrijwilligers uit die groepen die actief meedenken over hoe de tuin veilig en inclusief kan zijn.
Vorig jaar nodigde Kansrijk een groep vrouwen uit Overvecht uit. ‘Mensen met een bi-culturele achtergrond, voornamelijk Nederlands-Marokkaanse vrouwen. Via ons netwerk in de wijk kwamen we met hen in contact. We leerden dat er financiële maar ook sociale drempels zijn, bijvoorbeeld als je hier de enige bent die een hoofddoek draagt. En dat je niet alles van tevoren kunt analyseren. We leren het meest door gewoon te doen, door echte ontmoetingen. De uitdaging was dit seizoen: hoe zorgen we dat deze groep terugkomt? Dat lijkt goed te lukken.’
Pionieren met trots en zorg
Het pionieren gaat gepaard met zorgen en trots tegelijk. De dassen die vorig jaar de mais teisterden bleven dit jaar weg, waarschijnlijk dankzij de waakse tuinhond en een nachtelijk kampeeravontuur van een van de tuinders. Ondertussen wordt er gewerkt aan nieuwe plannen: het jaarrond aanbod, meer inclusiviteit, en internationale solidariteit.
En hoe voelt dat, aan het eind van de zomer? ‘Eigenlijk wel goed,’ lacht Vincent. ‘Een grapje onder tuinders is dat iedereen in september instort, maar dit jaar heb ik juist meer energie dan voorgaande jaren. Ik ben trots op ons team. Tegelijkertijd is de situatie in de rest van de wereld totaal bizar. Dat moeten we niet mooier maken dan het is. Het heeft impact. Maar dáárin ligt ook onze drijfveer. Dáárom pionieren we.’
Tot in de herfst.