Joris Holleman was kok, tuinder en loopt over van de energie om als transitiemaker bij ons team in Arnhem de landbouwtransitie te versnellen. Hij maakt graag even kennis.
‘Echte veranderingen breng je samen teweeg – niet alleen vanuit je bubbel. ‘
Hi Joris, je had meerdere potentiële werkgevers, maar koos voor ons. Welke aantrekkingskracht had Squarewise op je? De focus op rechtvaardigheid in transities. Niet iedereen heeft dezelfde opties binnen een transitie, waardoor mensen niet alleen afhaken maar zich ook tégen de transitie zelf keren. Eeuwig zonde. Het is fijn om te zien dat dit wordt ingezien bij Squarewise en actief onderdeel is van het werk.
Je werkt nu een paar maanden bij ons. Wat is er anders dan je had verwacht? De steward-owned structuur was een verrassing. Ik had niet verwacht dat de organisatie zo plat is — er is ruimte voor ieders input. Als nieuwkomer krijg je ook meteen veel inzicht in hoe het bedrijf werkt. Normaal zijn dat soort zaken weggestopt in aparte afdelingen maar hier kan je eigenlijk alles ontdekken. Oh en de goede lunch had ik niet verwacht.
Bij dezen een compliment voor Johannes en Buurtboerderij De Patrijs, voor de heerlijke groenten, kaas en smeersels.
Welke transitie ligt je het meest na aan het hart? De landbouwtransitie. Het raakt precies aan waar ik bij Squarewise voor kom: het is een transitie die enorm veel mensen op heel verschillende manieren treft. Boeren, burgers, beleidsmakers — ze hebben allemaal andere opties en belangen. Ik hoop dat ik kan bijdragen aan het bij elkaar brengen van alle belangen en dat we samen kunnen werken naar een toekomstbestendige landbouw.
